Schneider Electric, elegida mejor empresa para trabajar en España por Actualidad Económica

• La compañía lleva diez años consecutivos en el ranking y se ha situado en el TOP5 en cuatro ocasiones.

• Este reconocimiento refleja la apuesta de la multinacional por el talento como motor de innovación, crecimiento y competitividad.

Schneider Electric, líder global en tecnología energética, ha alcanzado la primera posición del ranking de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2026 de Actualidad Econó mica. La compañía encabeza una clasificación de referencia que evalúa de forma integral las políticas de gestión del talento, la cultura corporativa y la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar a sus profesionales.

Detrás de este reconocimiento hay una apuesta sostenida por el talento como ventaja competitiva. Un modelo que permite a Schneider Electric impulsar la innovación, desarrollar nuevas capacidades y acompañar a sus clientes en los retos de la transformación energética y digital.

“El mayor reto de esta década no es tecnológico, sino humano. Estamos viviendo una transformación sin precedentes impulsada por la electrificación, la digitalización y la inteligencia artificial, y sabemos que la tecnología es imprescindible, pero nunca suficiente. Lo que realmente marca la diferencia son las personas. Su capacidad para aprender, adaptarse, innovar y generar impacto. Este reconocimiento como mejor empresa para trabajar en España refleja precisamente eso: una cultura que sitúa a las personas en el centro, las ayuda a desarrollar todo su potencial y las conecta con un propósito común para crear valor para nuestros clientes y para la sociedad”, señala Josu Ugarte, presidente de Schneider Electric para Iberia.

La compañía impulsa una estrategia basada en el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, la diversidad, la movilidad interna y la flexibilidad, con el objetivo de anticiparse a las competencias que demandará el mercado en los próximos años. Esta apuesta ha contribuido a consolidar una cultura que favorece la innovación, la colaboración y el crecimiento sostenible del negocio.

“Este reconocimiento es el resultado de una apuesta coherente y sostenida en el tiempo. Hace más de una década que apostamos por una cultura humana, basada en la confianza, donde la diversidad, la flexibilidad y el desarrollo ocupan un lugar central. Hoy vemos cómo esa apuesta nos ha permitido construir un lugar de trabajo en el que las personas quieren estar y pueden ser ellas mismas, sentirse escuchadas, valoradas y desarrollar todo su potencial contribuyendo a un propósito común. Cuando pones de verdad a las personas en el centro, el impacto se traduce en equipos más comprometidos, innovadores y resilientes, capaces de crear más valor para nuestros clientes y de responder mejor a los desafíos de la sociedad ", señala Ainoa Irurre, vicepresidenta de Atracción de Talento y Employer Branding para Europa de Schneider Electric.

Este premio se suma a otros obtenidos recientemente por Schneider Electric en materia de talento, liderazgo y cultura corporativa, incluyendo su presencia en rankings de referencia como el LinkedIn Top Companies, la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Forbes, los Randstad Awards, el Best Companies for All Talent de Equipos&Talento o los Diversity & Wellbeing Awards de Intrama. Una trayectoria de más de una década que refleja que las mejores soluciones tecnológicas nacen de equipos diversos, comprometidos y preparados para responder a los retos en un entorno cada vez más digital, eléctrico y sostenible.

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FEGIME España S.A. es el grupo de distribución de material eléctrico líder indiscutible del mercado español. Y lo es por su cuota de mercado como por su cobertura geográfica, con más de 170 puntos de venta, 29 empresas asociadas en España y Andorra y con presencia en 24 países. En 2025, en España facturó un consolidado de 598 millones de euros en venta de material eléctrico, alcanzando una cuota de mercado del 11%